Quota 103 e Opzione donna: requisiti, finestre e quanto si prende

Nella Manovra di bilancio 2023 approvata dal governo Meloni arrivano delle novità, in particolare per le pensioni. Per i nuovi pensionati si tratta di Quota 103, mentre per le donne di una rimodulazione più restrittiva di Opzione donna, il trattamento pensionistico anticipato calcolato esclusivamente secondo il sistema contributivo.

Quota 103: chi andrà in pensione e quanto prenderà

 Nel 2023 potranno andare in pensione tutti coloro che raggiungono i requisiti previsti dalla legge Fornero e tutti coloro che hanno 62 anni di età e 41 anni di contributi (Quota 103). Secondo le prime stime INPS, sono interessati 48mila lavoratori. Per chi deciderà di uscire con la finestra di Quota 103, però, fino a maturazione dei requisiti la pensione non potrà superare 5 volte la minima: di fatto, significa che i nuovi pensionati di Quota 103 riceveranno una pensione di massimo 2.850 euro circa al mese.

Opzione donna: chi può andare in pensione

Destinatarie di Opzione Donna sono tutte le lavoratrici dipendenti nel settore pubblico e privato e le lavoratrici autonome, in possesso di contribuzione al 31 dicembre 1995. Lavoratrici quindi iscritte all’Assicurazione Generale Obbligatoria – Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti FPLD e gestioni speciali dei lavoratori autonomi – e ai suoi fondi sostitutivi o esclusivi.

Possono accedere alla pensione anticipata con la modalità Opzione donna le lavoratrici che:

• abbiano maturato, entro il 31 dicembre 2021, un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e
• abbiano un’età anagrafica pari o superiore a 58 anni per le lavoratrici dipendenti e a 59 anni per le lavoratrici autonome e
• abbiano cessato il rapporto di lavoro se dipendenti (non è invece richiesta la cessazione dell’attività svolta in qualità di lavoratrice autonoma).

Per quanto riguarda i contributi, viene considerata qualunque la contribuzione a qualsiasi titolo versata o accreditata in favore dell’assicurata, sempre a fronte di 35 anni di contributi versati, al netto dei periodi di malattia, disoccupazione o prestazioni equivalenti.

Opzione Donna non permette il cumulo gratuito dei contributi, cioè la possibilità di sommare la contribuzione versata in diverse gestioni pensionistiche: le lavoratrici con contributi in più casse previdenziali possono richiedere la ricongiunzione dei contributi ma a fronte di un pagamento.

La finestra per andare in pensione prima con Opzione donna

Le lavoratrici possono accedere a Opzione donna e quindi andare in pensione prima trascorsi:

• 12 mesi dalla data di maturazione dei requisiti, per le lavoratrici dipendenti;
• 18 mesi dalla data di maturazione dei requisiti, per le lavoratrici autonomi.

Per il 2022, la decorrenza del trattamento pensionistico non può essere comunque precedente al 2 gennaio 2022. Le lavoratrici che hanno raggiunto i requisiti previsti entro il 31 dicembre 2021 possono accedere a Opzione donna anche successivamente alla prima decorrenza utile, secondo il cosiddetto principio della cristallizzazione del diritto alla pensione.

Chi non può chiedere Opzione donna

Restano escluse da Opzione donna le lavoratrici:

• che abbiano già esercitato l’opzione al sistema contributivo con effetti sostanziali;
• iscritte alla gestione separata INPS;
• che abbiano già maturato il diritto alla pensione, di vecchiaia o anzianità, in base alla normativa vigente;
• destinatarie delle misure a favore degli esodati.

Quanto viene tolto di pensione con Opzione donna

Di norma, il tipo di calcolo contributivo necessario per la pensione anticipata con Opzione donna comporta una penalizzazione dell’assegno mensile che può variare dal 25 al 35% circa dell’importo della pensione. Con il nuovo ricalcolo dell’assegno pensionistico anche nel 2023 si arriva a tagliare il 30% del contributo finale.

I nuovi requisiti di Opzione donna

Nel 2023 le donne potranno andare in pensione anticipata a età diverse a seconda del numero di figli:

• a 58 anni con 2 figli o più;
• a 59 anni con 1 figlio solo;
• a 60 anni negli altri casi.

Come presentare domanda

La domanda con la formula Opzione donna può essere presentata:

• online all’INPS attraverso il servizio dedicato
• tramite Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile
• tramite enti di patronato e intermediari INPS.

Per presentare la domanda autonomamente sul sito INPS, www.inps.it, è necessario avere, in alternativa:

• SPID – Servizio Pubblico di Identità Digitale
• CNS – Carta Nazionale dei Servizi
• CIE – Carta di Identità Elettronica
• PIN INPS nel caso di cittadini stranieri non in possesso di un documento di riconoscimento italiano.